Externe Mitarbeiterberatung wirkt messbar und stärkt Gesundheit Zufriedenheit und Wirtschaftlichkeit

Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu und wirken sich spürbar auf Gesundheit Leistung und Fehlzeiten aus. Unternehmen stehen vor der Herausforderung ihre Beschäftigten wirksam zu unterstützen und gleichzeitig wirtschaftlich zu handeln. Externe Mitarbeiterberatung ist dabei ein zentraler Baustein eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen dass sich Investitionen in externe Mitarbeiterberatung mehrfach auszahlen. Internationale Studien beziffern den durchschnittlichen Return on Investment auf 7,27. Das bedeutet dass jedem investierten Euro ein mehrfacher unternehmerischer Nutzen gegenübersteht. Gleichzeitig profitieren Beschäftigte von besserer Gesundheit höherer Zufriedenheit und schneller professioneller Unterstützung bei beruflichen und privaten Belastungen.